Actualité

Les panneaux photovoltaïques du bâtiment 55 de l’îlot Franche-Comté du quartier de Fontaine d’Ouche sont en service.
3iA a réalisé la maîtrise d’œuvre TCE en conception et réalisation de ce projet pour Grand Dijon Habitat.

Charpente métallique sur toiture existant.
Puissance installée => 118 kWc raccordé à une autoconsommation collective mise en place dans le cadre du projet européen RESPONSE – https://response.metropole-dijon.fr/ : « projet de transition énergétique ambitieux et innovant de 2 îlots de bâtiments pour faire du quartier de Fontaine d’Ouche un exemple en matière de lutte contre le réchauffement climatique.  »

Le projet de la revitalisation du centre bourg de la ville de Dixmont (89) a reçu le prix AMO 2024 « Meilleur Catalyseur Rural ».

Mené par l’agence d’architecture Atelier Cité Architecture, ce projet intergénérationnel permet de redynamiser l’espace public.

3iA a mis en œuvre toutes ses compétences : Structure Gros Œuvre, Charpente bois, CVC, Electricité, Photovoltaïque, VRD, Economie de la construction, OPC.

Retrouvez les articles :

https://www.prix-amo.com/

https://www.dixmont-yonne.fr/2024/10/23/prix-amo-2024-meilleur-catalyseur-rural/

Une belle photo du squelette du Centre Dauphine à Dijon, prise par Stéphane Rouillard, montre que les travaux avancent.
Sur ce projet, 3iA a réalisé les études de conception de la charpente métallique et les études de conception et d’exécution du gros œuvre.

Le chantier de la maison de santé de Savigny les Beaune avance.
Les Murs ossatures bois paille et la charpente sont en cours de pose – les échantillons de bardage bois peinture ocre également.
3iA intervient en tant que BET TCE sur ce projet.

MOA : MAIRIE DE SAVIGNY LES BEAUNE
Architecte : ARCHIDUC
Mission 3iA : BET TCE et OPC

Ça y est : ça démarre !!

Le 6 novembre dernier, la 1ère botte de paille des futurs commerces de proximité du quartier des 2 Lions à Tours a été posée par la Ville de Tours, la SET et le cabinet d’architecte FORALL STUDIO représenté par Hugo Crespy.
Le projet comprend la construction de 3 bâtiments devant abriter 5 futurs commerces de proximité pour ce quartier en fort développement. Ils privilégieront la mise en œuvre de matériaux biosourcés locaux (ossature en bois massif, paille…) et permettront l’utilisation de techniques ancestrales avec la couverture et le bardage en tavaillon de châtaignier.
3iA est heureux d’avoir participé à cet événement et à ce beau projet en tant que BE Fluides / Thermique / Electricité.

Une fois de plus, toutes nos équipes se sont retrouvées lors de notre séminaire qui s’est tenu au cœur du chantier médiéval de Guédelon, en Bourgogne.

Dans ce lieu unique, où des artisans passionnés relèvent le défi de construire un château fort du XIIIe siècle avec les techniques ancestrales.

Nous avons partagé des moments forts, découvert les secrets des bâtisseurs du Moyen Âge, et renforcé nos liens.

Entre tailleurs de pierre, charpentiers, forgerons et autres artisans, nous avons vécu une expérience inoubliable.

Au plaisir de nous retrouver lors de notre prochain événement ! 🏰🌟

Pour l’année 2023, 3 Ingénieurs Associés obtient le score de 65 points sur 100 sur le calcul de l’index de l’égalité femmes-hommes.

Notre score est calculé à partir de 4 indicateurs :

• Écart de rémunération femmes/hommes (sur 40 points) : 35/40
• Écart de répartition dans les augmentations individuelles (sur 35 points) : 25/35
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (sur 15 points) : 0/15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) : 5/10

La note étant inférieur à 75 points, des mesures correctives sont définies :

Indicateur n°1 – Apporter une attention particulière lors du recrutement d’un salarié à un poste donné au niveau de rémunération de base afférent à ce poste, quel que soit le sexe. Veiller à une répartition des augmentations de salaire cohérente entre les femmes et les hommes afin de résorber les écarts de rémunération qui pourraient être constatés.

Indicateur n°2 – Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition de l’enveloppe des augmentations individuelles en accordant une attention particulière aux catégories socio professionnelles regroupant les effectifs les plus importants.

Indicateur n°3 – Veiller à ce que les salariés de retour de congé de maternité ne subissent aucun désavantage dû à leur absence en matière d’évolution salariale par rapport aux autres salariés de la société.

Indicateur n°4 – Faire évoluer à moyen/long terme la rémunération de deux femmes qui évolueraient sur un poste de direction.

A compter du lundi 12/02/2024, notre équipe à le plaisir de vous accueillir dans nos nouveaux locaux !

Nouvelle adresse:

Comme chaque année, 3iA a organisé son séminaire, et pour cette occasion spéciale, les collaborateurs de toutes les agences se sont rassemblés au parc d’attractions de Nigloland situé dans l’Aube (10). 🎡 🎢

Cette belle journée a permis de se retrouver en partageant des moments conviviaux tels que des sensations fortes lors de la privatisation de certains manèges phares, d’un déjeuner, et d’une visite technique. 😊

Notre agence de Tours a emménagé dans ses nouveaux locaux.

Nous sommes désormais installés et prêts à vous recevoir dans ces nouveaux bureaux situés :

8 rue du Pré de l’Essart

Saint Avertin (37550).

Cette adresse située à deux pas de la sortie 23 de l’Autoroute A10, se rapproche également des gares de Tours et Saint-Pierre-des-Corps.